El perfil de ingreso del Máster Universitario en Gestión de Recursos Humanos, Trabajo y Organizaciones de la Universidad Miguel Hernández de Elche es amplio porque las salidas profesionales cubren todo tipo de organizaciones: empresa privada, administraciones públicas, organizaciones sin ánimo de lucro y autoempleo. Los estudiantes podrán ser admitidos en MARHTO conforme a los requisitos específicos y criterios de valoración de méritos que son una combinación de los propios de este título de Máster Universitario y los que establece la Universidad Miguel Hernández.
Como perfiles de ingreso serán preferentes aquellos estudios que tengan una relación directa con los ofertados en el Máster. Destacamos también la importancia que tienen la carta de motivación y el currículum que se entregan en la solicitud. Se establece que tendrán preferencia de acceso los estudiantes que hayan cursado previamente: grado o licenciatura de Psicología, Ciencias del Trabajo, Administración y Dirección de Empresas, Económicas, Derecho, Ingeniería, Relaciones Laborales, Gestión de Administraciones Públicas, etcétera. La Comisión de Selección y Evaluación podrá admitir estudiantes de otras titulaciones que deseen cursar el Máster. Por ello, como se ha dicho anteriormente se tendrá en cuenta la carta de motivación y el currículum de los futuros alumnos.
La carrera de origen no es determinante para los puestos que estos desempeñarán en el futuro porque los contenidos de MARHTO son transversales a diferentes puestos y áreas de trabajo. La salud ocupacional, la gestión de recursos humanos, la psicología organizacional y la prevención de riesgos laborales, entre otros temas que se tratan en el máster, son necesarios y beneficiosos en campos y niveles laborales diversos. Esto hace del Máster en Gestión de Recursos Humanos, Trabajo y Organizaciones un título muy versátil.
