El Trabajo de Fin de Máster (TFM) forma parte del Módulo III del Máster en Gestión de Recursos Humanos, Trabajo y Organizaciones. Es de carácter obligatorio y tiene una duración de 12 créditos ECTS.
El Trabajo Fin de Máster comprende la realización, presentación y defensa, una vez obtenido el 75% de todos los créditos del plan de estudios, de un ejercicio original realizado individualmente ante un tribunal universitario, consistente en un proyecto en el ámbito del Trabajo, las Organizaciones, los Recursos Humanos o la Salud Ocupacional de naturaleza profesional (aplicada) o de investigación (teórica) en el que se sinteticen las competencias adquiridas en las enseñanzas.
Normativa
UMH
Antes de cada convocatoria de evaluación, el Director del Máster nombrará uno o más Tribunales Evaluadores teniendo en cuenta el número de estudiantes matriculados y la temática de los TFM. Cada Tribunal Evaluador de TFM estará constituido por tres miembros titulares y tres miembros suplentes seleccionados entre los profesores con docencia en el título. Cuando el TFM tenga una orientación investigadora, los miembros del tribunal deberán ostentar el Grado de Doctor.
Uno de ellos, de mayor categoría y antigüedad, ejercerá de Presidente/a, el segundo de Vocal y el tercero de Secretario/a. Una vez constituido el tribunal, el estudiante expondrá su trabajo, con una duración que establecerá la Presidencia del Tribunal al inicio de su exposición.
Finalizada la defensa, bajo la dirección de la Presidencia del tribunal los docentes miembros harán las consideraciones y preguntas que consideren pertinentes sobre el trabajo y la exposición realizada. Una vez finalizadas las defensas, el Tribunal se reunirá y realizará un informe de valoración individual sobre el TFM realizado y defendido por el estudiante, y emitirán un Borrador de Acta Individual de Trabajo Fin de Máster
El acto de defensa de los Trabajos de Fin de Máster estará abierto al público.
La calificación final del TFM será la resultante de aplicar la media aritmética entre las notas atribuidas al TFM por cada uno de los miembros del Tribunal de Evaluación y ponderada con un coeficiente de 0.40, mientras que la calificación otorgada por el tutor será ponderada con un coeficiente de 0.60.
Una vez cumplimentada el acta, el PDI responsable de la asignatura publicará las calificaciones finales obtenidas y la fecha para su revisión.
El material custodiado de cada estudiante se compone de: acta del Tribunal de Trabajo Fin de Máster junto con una copia del trabajo presentado las 2 plantillas de corrección de los evaluadores externos la plantilla de calificación final de la asignatura cumplimentada por el Tribunal el informe del tutor/a o director/a del Trabajo Fin de Máster, y la solicitud del estudiante para presentar el trabajo ante el tribunal. El director del máster o docente responsable del Trabajo Final de Máster será el encargado de custodiarlos.
Guía Docente
Recursos
MARHTO
En la plataforma del Máster en Gestión de Recursos Humanos, Trabajo y Organizaciones tenéis toda la información para realizar el TFM. En esta página podréis encontrar la guía docente del Trabajo de Fin de Máster de MARHTO.
