El Máster Universitario en Gestión de Recursos Humanos, Trabajo y Organizaciones (MARHTO) es una titulación oficial desde 2008. Cuenta con más de 40 profesores entre docentes, investigadores y profesionales en los campos relacionados con la gestión de personas en las organizaciones.
El título tiene una duración prevista de 1 curso académico (desde el 1 de octubre al 30 de septiembre). Se trata de un título modalidad semipresencial. Las asignaturas presenciales tienen docencia presencial en el campus de Elche de la Universidad Miguel Hernández de Elche. Una de las asignaturas presenciales corresponde al primer cuatrimestre y las demás al segundo, se ruega que se revisen los calendarios al inicio del curso académico. El horario del máster suele ser los viernes por la tarde y los sábados por la mañana para compatibilizarlo con otras actividades. Las asignaturas no presenciales se cursan on-line y tienen diferentes mecanismos de docencia. En el apartado de formas de evaluación de cada una de las asignaturas en el enlace de Plan de Estudios se puede encontrar más información sobre la semipresencialidad.
El estudiante debe matricularse obligatoriamente en los módulos I, III y IV y deberá escoger al menos 2 asignaturas del módulo II. El total mínimo de créditos en los que debe estar matriculado el estudiante son 60 (distribuidos de la siguiente forma: 27 + 15 + 12 + 6).
- Módulo I. Obligatorio. (27 créditos ECTS – Obligatorios). Este módulo se compone de 5 asignaturas: Contenidos Avanzados en Psicología de las Organizaciones, Contenidos Avanzados en Psicología de los Recursos Humanos, Contenidos Avanzados en Psicología del Trabajo, Estrategia y Estructura Organizativa y Estrategias y Técnicas de Investigación.
- Módulo II. Optativo. Se ofertan 6 asignaturas de 7.5 ECTS (45 créditos ECTS – Optativos). El estudiante deberá escoger un mínimo de 2 asignaturas de 7.5 créditos ECTS. El número máximo de alumnos por grupo es de 35 personas. Existen 2 itinerarios: Recursos Humanos y Salud Ocupacional. Las asignaturas a escoger son Diseño de los Recursos Humanos, Gestión de los Recursos Humanos, Consultoría de Recursos Humanos, Intervención en Ergonomía, Evaluación e Intervención en Riesgos Psicosociales y Salud Ocupacional.
- Módulo III. Trabajo Fin de Máster. (12 créditos ECTS – Obligatorios). El Trabajo Fin de Máster comprende la realización, presentación y defensa, una vez superado 75% de todos los créditos del plan de estudios, de un ejercicio original realizado individualmente ante un tribunal universitario.
- Módulo IV. Prácticas en empresas. (6 créditos ECTS – Obligatorios)
MARHTO ofrece a sus estudiantes la posibilidad de obtener 2 titulaciones oficiales en 1 año a través de programas de movilidad. También existen becas de la Universidad Miguel Hernández para sufragar parte de los gastos de desplazamiento que suponen estos programas.
