I Jornadas de Trabajo, Recursos Humanos & Salud

Las I Jornadas de Trabajo, Recursos Humanos y Salud. Internacionalización: Qué hacemos en Psicología del Trabajo, Organizaciones y Recursos Humanos se enmarcan dentro de una iniciativa para acercar a los profesionales y al alumnado a las realidades de las organizaciones desde el punto de vista de las personas que investigan y trabajan a diario en la convergencia de los campos de salud, psicología del trabajo y de las organizaciones, la gestión del trabajo y las relaciones laborales y los recursos humanos.

Las Jornadas de Trabajo, Recursos Humanos y Salud han sido impulsadas por la Cátedra de Trabajo, Recursos Humanos y Salud en colaboración con el Máster Universitario en Gestión de Recursos Humanos, Trabajo y Organizaciones de la Universidad Miguel Hernández con el fin de reflexionar sobre el papel cada día más importante de la aplicación y fusión de los conocimientos adquiridos en el área de la salud y en el área de gestión del trabajo y los recursos humanos en empresas y organizaciones.

Las I jornadas se centrarán en un elemento fundamental de las organizaciones la prevención de riesgos laborales. Las sesiones se dividen en 2 bloques. Un primer bloque teórico sobre aspectos técnico-legales que pueden interesar en la gestión de una empresa desde el punto de vista de la prevención de riesgos laborales. Y un segundo bloque en las que se explica el trabajo profesional de una persona que ocupa un puesto que tiene relación con la Prevención de Riesgos Laborales (PRL) en la empresa.

Las I Jornadas de Trabajo, Recursos Humanos y Salud: de carácter virtual, se desarrollarán entre los meses de febrero y junio bajo el lema “La Prevención de Riesgos Laborales en la gestión de la empresa”, este evento da continuidad a la iniciativa de la Cátedra de Trabajo, Organizaciones y Recursos Humanos de poner en valor la importancia de las personas y la salud en la gestión del trabajo y los recursos humanos en las organizaciones de distintos países y del Máster Universitario en Gestión de Recursos Humanos, Trabajo y Organizaciones en su acciones docentes programadas para la formación práctica de sus alumnos.

Está dirigido tanto a estudiantes y profesionales directivos y mandos interesados en la Gestión de Recursos Humanos y Salud Ocupacional en las organizaciones con el objetivo ayudarles a comprender las problemáticas a las que se enfrentan en la convergencia de relaciones laborales y la salud y bienestar de sus trabajadores y trabajadoras en sus organizaciones.

Las Jornadas de Trabajo, Recursos Humanos y Salud han sido impulsadas por la Cátedra de Trabajo, Recursos Humanos y Salud en colaboración con el Máster Universitario en Gestión de Recursos Humanos, Trabajo y Organizaciones de la Universidad Miguel Hernández con el fin de reflexionar sobre el papel cada día más importante de la aplicación y fusión de los conocimientos adquiridos en el área de la salud y en el área de gestión del trabajo y los recursos humanos en empresas y organizaciones.

Las I jornadas se centrarán en un elemento fundamental de las organizaciones la prevención de riesgos laborales. Las sesiones se dividen en 2 bloques. Un primer bloque teórico sobre aspectos técnico-legales que pueden interesar en la gestión de una empresa desde el punto de vista de la prevención de riesgos laborales. Y un segundo bloque en las que se explica el trabajo profesional de una persona que ocupa un puesto que tiene relación con la Prevención de Riesgos Laborales (PRL) en la empresa.