IV Jornadas de Trabajo, Recursos Humanos y Salud

Las IV Jornadas de Trabajo, Recursos Humanos y Salud. Aspectos prácticos de la prevención de riesgos laborales en la gestión de la empresa se enmarcan dentro de una iniciativa para acercar a los profesionales y al alumnado a las realidades de la prevención de riesgos laborales desde el punto de vista de las personas que trabajan a diario en este campo con una especial dedicación a temas de salud ocupacional.
El ciclo de Jornadas de Trabajo, Recursos Humanos y Salud es una actividad organizada conjuntamente por la Cátedra de Trabajo, Recursos Humanos y Salud y el Máster Universitario en Gestión de Recursos Humanos, Trabajo y Organizaciones ambos de la Universidad Miguel Hernández con el fin de reflexionar sobre el papel, cada día más importante, de la aplicación y fusión de los conocimientos adquiridos en las áreas de salud y gestión del trabajo y los recursos humanos en las organizaciones, en la búsqueda permanente de unas óptimas y productivas relaciones y bienestar laboral de los empleados.

Las IV jornadas se centrarán en la prevención de riesgos laborales. Los departamentos de gestión de riesgos laborales son el punto clave en la gestión de la seguridad en la empresa. Es importante que la empresa defina qué quiere cuidar y que los y las profesionales de prevención de riesgos laborales se formen de manera continua en este campo para ofrecer soluciones actuales, reales y en consonancia con las necesidades de los trabajadores y las trabajadoras. En este caso contaremos con la visión de expertos españoles.

INSCRIPCIONES PROGRAMA

Las IV Jornadas de Trabajo, Recursos Humanos y Salud, de carácter virtual, se desarrollarán durante 3 días en los meses de marzo y abril bajo el lema “Aspectos prácticos de la prevención de riesgos laborales en la gestión de la empresa”. En las últimas ediciones ha dado buen resultado la fórmula que combina parte teórica y práctica, por lo tanto se mantendrá. Este evento da continuidad a la iniciativa de la Cátedra de Trabajo, Organizaciones y Recursos Humanos de poner en valor la importancia de las personas y la salud en la gestión del trabajo y los recursos humanos en las organizaciones y, del máster Universitario en Gestión de Recursos Humanos, Trabajo y Organizaciones en su acciones docentes programadas de prevención de riesgos laborales.

Está dirigido tanto a estudiantes como a profesionales interesados en la Gestión de Recursos Humanos y Salud Ocupacional en las organizaciones con el objetivo ayudarles a comprender las problemáticas a las que se enfrentan en la convergencia de relaciones laborales y la salud y el bienestar de sus trabajadores y trabajadoras en sus organizaciones.